Offres d’emploi : 340 postes à pourvoir

Offrir des emplois à 340 jeunes en 48 heures. Ambition d’Orange Cameroun à travers la 7e édition du « Speed recruiting » ouverte hier, 4 mars à Douala, par le Directeur général du Fonds national de l’Emploi (FNE), Camille Moute à Bidias, représentant personnel du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle (Minefop). Les offres d’emploi sont issues de 80 entreprises, dont des multinationales, des Pme, de Très petites entreprises et des entreprises parapubliques.
Pendant les deux jours, 600 jeunes vont passer des entretiens afin de décrocher un travail. Ce forum de l’emploi est une émanation d’Orange Digital Center. « J’ai été informée par une amie qui m’a envoyé le lien. J’ai suivi les 4 sessions de training offerts en ligne par Orange. J’ai ensuite reçu un mail de confirmation qui m’informait qu’une entreprise était intéressée par mon profil. Je viens de passer l’entretien. Les responsables de cette entreprise m’ont dit qu’ils vont me faire signe la semaine prochaine », a expliqué Sonia Mimbah, spécialiste en télécommunications. Cette édition du « Speed recruiting » a été organisée en partenariat avec le Programme des Nations unies pour le Développement (PNUD). Le représentant-résident au Cameroun, Martin Hart-Hansen, a souligné qu’il s’agit d’une grande opportunité pour l’institution onusienne d’être capable de faciliter le lien entre jeunes chercheurs d’emplois et recruteurs.
Cette autre édition du « Speed recruiting » marque l’engagement d’Orange Cameroun auprès des jeunes. Engagement matérialisé à travers plusieurs initiatives déclinées par le Dg, Dr Patrick Benon. Il s’agit notamment d’Orange Digital Center, qui permet de former des jeunes sur plusieurs aspects : développement logiciel ; prototypage et de nombreuses formations sur le softskills. « On a le deuxi&egr...