Fonction publique : après la purge, débureaucratiser et moderniser

443 fonctionnaires ont été récemment révoqués à travers une série de décrets du secrétaire général des services du Premier ministre. Cette nouvelle vague de sanctions porte ainsi à 4 999 le nombre total d’agents publics déchus de leurs fonctions dans le cadre de la phase contentieuse de l’opération de comptage physique des personnels de l’Etat (Coppe), une initiative lancée en 2018 par le chef de l’Etat pour assainir le fichier solde de l’Etat. Ce recensement, dont le but est de nettoyer les effectifs de l’administration publique, a permis d'évacuer, non seulement les agents décédés ou démissionnaires, mais aussi ceux en situation d'absence irrégulière, en détachement, ou mis en disponibilité. Il a aussi permis d’éliminer des éléments de rémunération indus. En fin de parcours, près de 10 000 agents publics étaient dans le viseur, soulignant la gravité du phénomène d’absentéisme chronique qui ronge les rouages de l’Etat. Ce fléau, devenu plus flagrant ces dernières années, a été exacerbé par les départs massifs vers de nouveaux cieux, à la recherche de nouvelles opportunités, notamment le Canada, perçu comme un Eldorado, attirant particulièrement les jeunes diplômés, les professionnels et les travailleurs qualifiés. Selon les données non officielles, plusieurs milliers de Camerounais dont des enseignants, personnels soignants et autres ingénieurs seraient concernés par cette fuite des cerveaux qui n'est pas sans conséquences pour le pays, car elle entraîne une perte de capital humain, avec des travailleurs qualifiés à qui on miroite de meilleures conditions de vie et de travail, laissant ainsi un vide dans certains secteurs économiques et administratifs du pays.
Dans la circulaire du 23 octobre 2024, relative à la préparation du budget de l’exercice 2025, le président Paul Biya a expressément ordonné « la finalisation de la phase contentieuse du comptage physique des personnels », précisant que l’on devra sortir définitivement du fichier solde de l’Etat tous les agents absents de manière définitive. Parallèlement, il a insisté sur l’assainissement du fichier solde, en supprimant les agents démissionnaires et en bloquant les salaires ou pensions indûment perçus. Les résultats sont déjà visibles : selon le ministère des Finances, l’opération de recensement physique a permis une économie de 30 milliards dès 2019. Les radiations devraient donc se poursuivre au cours de l’année 2025, suivant l’instruction présidentielle.  Mais le gouvernement ne compte pas s'arrêter là. L'introduction de l’Application informatique de gestion logique des effectifs et de la solde (Aigles) s’annonce comme un levier puissant pour révolutionner la gestion des carrières des agents publics et rendre l'administration plus transparente et réactive.
Cependant, la fonction publique camerounaise doit encore faire face à des défis de taille. Après la purge, l’heure est à la débureaucratisation et à la modernisation. Lenteurs administratives, paperasserie excessive et procédures tatillonnes sont des obstacles qui freinent l'efficacité de l'administration. Entre les dossiers qui traînent dans les tiroirs et les formalités interminables, les usagers sont souvent contraints de patienter des mois, voire des années, pour obtenir une simple décision ou un document officiel. Mais ce n’est pas tout. Derrière ces pratiques néfastes qui se sont sédimentées au sein de l’administration se cache un autre fléau : le rançonnement des usagers. Nombreux sont ceux qui, confrontés à la lourdeur administrative, cèdent à l'extorsion de f...